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另一方面，勞動部修正的細則第20條中一有關「延長工時」之規定，也違反《勞基法》第30條之規定與立法目的，並剝奪勞工每日工作超過8小時，延長工時應得之工資。
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記者徐政璿／台北報導
立法院衛環委員會28日邀陳雄文報告，會議最後的決議指出，《勞動基準法》第37條放假日的「中央主管機關」是勞動部，但紀念日、節日的主管機關是內政部，勞動部修正勞基法施行細則應先釐清此事，否則違反母法及法律保留原則。
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根據勞動部公布的施行細則指出，計畫刪除的7天假，包括329革命先烈紀念日、928孔子誕辰紀念日、先總統蔣公誕辰紀念日、國父誕辰紀念日、行憲紀念日、元旦開國紀念日隔天、光復節。
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根據立法院職權行使法規定，立法院若審查通過要求撤回該命令，勞動部應於2個月內更正或廢止，即使逾期未更正或廢止，該行政命令也會失效。
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配合周休二日上路，勞動部去年底公告修正《勞基法》施行細則，將勞工國定假日從19天減至12天，刪了7天假。針對此案，立法院將該行政命令從備查改審查，社福衛環委員會28日排定勞動部長報告，最後決議備查，依《立法院職權行使法》，將提報立法院院會議決後，最快下周五退回行政院。
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▲勞動部長陳雄文。（資料照／記者季相儒攝）
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▼立院衛環委員會將刪7天國定假日決議退回給政院。（圖／記者賴映秀攝）
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